PHÒNG ĐIỀU DƯỠNG – BỆNH VIỆN ĐA KHOA TRÀ VINH

Slogan: “Tận tâm – Chuẩn mực – Trao trọn niềm tin”

I. QUÁ TRÌNH THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN

Phòng Điều dưỡng được thành lập từ năm 1993, cùng với quá trình hình thành và phát triển của Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh. Phòng có chức năng tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật viên trong toàn bệnh viện.

Trải qua hơn ba thập kỷ xây dựng và trưởng thành, Phòng Điều dưỡng đã không ngừng đổi mới, chuẩn hóa hoạt động chăm sóc người bệnh, từng bước khẳng định vai trò nòng cốt trong hệ thống chăm sóc toàn diện, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và gia tăng sự hài lòng của người bệnh và thân nhân.

II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CHÍNH CỦA ĐƠN VỊ

1. Nhân sự

  • Tổng số nhân sự: 05 người
  • Cơ cấu:

- Trưởng phòng: Điều dưỡng chuyên khoa I Hà Thị Thanh Hà

- Phó trưởng phòng: Điều dưỡng chuyên khoa I Lê Văn Lộc

- Nhân viên: 03 Cử nhân Điều dưỡng

- Hệ thống Điều dưỡng trưởng các khoa trực thuộc quản lý, phối hợp hoạt động thống nhất trong toàn bệnh viện.

2. Đặc điểm đội ngũ:

Đội ngũ Phòng Điều dưỡng có trình độ chuyên môn vững vàng, tinh thần tận tâm, trách nhiệm và đoàn kết, luôn chủ động trong công tác quản lý, hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn cho các khoa, phòng trong bệnh viện.

3. Chức năng, nhiệm vụ

Phòng Điều dưỡng hoạt động theo Thông tư số 31/2021/TT-BYT của Bộ Y tế, với các chức năng, nhiệm vụ chủ yếu sau:

  1.  

      - Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động điều dưỡng, hướng dẫn, ban hành và giám sát thực hiện các quy trình chuyên môn kỹ thuật.

    - Quản lý, điều hành chuyên môn, kiểm tra, giám sát và đánh giá định kỳ công tác điều dưỡng tại các khoa, phòng.

     - Quản lý nhân sự điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và hộ lý: phối hợp tuyển dụng, bố trí, đánh giá năng lực, khen thưởng và kỷ luật theo quy định.

     - Đào tạo – nghiên cứu khoa học: Tổ chức đào tạo mới và đào tạo liên tục nhằm nâng cao năng lực chuyên môn; thực hiện các nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành dựa vào bằng chứng.

    - Tham gia đề xuất mua sắm, giám sát sử dụng và bảo quản trang thiết bị, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc bệnh viện.

4. Các hoạt động trọng tâm

  • Tổ chức đào tạo, tập huấn định kỳ về kỹ thuật điều dưỡng, kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh và giao tiếp ứng xử.
  • Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ chuyên môn tại các khoa, phòng.
  • Cập nhật và chuẩn hóa quy trình điều dưỡng, xây dựng quy trình chăm sóc theo từng chuyên khoa.
  • Hằng năm tham gia tổ chức các hội thi tay nghề điều dưỡng giỏi cấp bệnh viện; thi kiểm tra tay nghề định kỳ cho điều dưỡng có thâm niên dưới 5 năm.
  • Triển khai các hoạt động truyền thông giáo dục sức khỏe thường quy và chuyên đề; xây dựng bộ tài liệu truyền thông, tư vấn giáo dục sức khỏe cho người bệnh trong bệnh viện.
  • Tham gia nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc và phối hợp với các phòng chức năng trong hoạt động cải tiến chất lượng bệnh viện.

III. THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC

  • Nhiều năm liền đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến; nhiều cá nhân được tặng Bằng khen của UBND tỉnh, danh hiệu Chiến sĩ thi đua tỉnh và Chiến sĩ thi đua cơ sở.
  • Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác chăm sóc và phục vụ người bệnh, đặc biệt trong giai đoạn phòng chống dịch COVID-19 với tinh thần trách nhiệm, nỗ lực và hy sinh cao.
  • Đóng góp tích cực vào công tác cải tiến chất lượng bệnh viện, nâng cao đáng kể chỉ số hài lòng của người bệnh và thân nhân.
  • Tích cực triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, góp phần xây dựng hình ảnh đội ngũ điều dưỡng chuyên nghiệp, nhân ái, tận tâm trong mắt người bệnh và cộng đồng.

IV. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

  • Tiếp tục thực hiện tốt Thông tư 31/2021/TT-BYT và Thông tư 32/2023/TT-BYT của Bộ Y tế.
  • Nâng cao chất lượng chăm sóc, đáp ứng Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện, hướng tới sự hài lòng của người bệnh và thân nhân.
  • Nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo của hệ thống điều dưỡng trưởng, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
  • Chuẩn hóa quy trình điều dưỡng theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng bệnh viện.
  • Đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại và nghiên cứu khoa học thực hành dựa vào bằng chứng.
  • Mở rộng hợp tác, giao lưu, học tập kinh nghiệm với các tổ chức, cơ sở y tế trong và ngoài tỉnh nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.

V. LỜI KẾT

Với phương châm hoạt động “Tận tâm – Chuẩn mực – Trao trọn niềm tin”, Phòng Điều dưỡng cùng hệ thống Điều dưỡng trưởng Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh luôn nỗ lực không ngừng trong công tác quản lý, đào tạo và chăm sóc người bệnh, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.

Tập thể điều dưỡng Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh luôn giữ vững tinh thần đoàn kết – trách nhiệm – yêu nghề, phát huy truyền thống tốt đẹp của ngành điều dưỡng Việt Nam, không ngừng phấn đấu xây dựng đội ngũ điều dưỡng viên chuyên nghiệp, tận tâm, nhân ái, mang lại sự hài lòng và niềm tin trọn vẹn cho người bệnh và cộng đồng.

Nguồn: Phòng Điều dưỡng